విషయము
శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలోని అడాప్టివ్ పాత్‌లో ఒక అవకాశం ఎన్‌కౌంటర్ అయిన తరువాత క్లియర్‌లెఫ్ట్ మొదట ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించింది, నన్ను స్టూడియో గ్రాడ్యుయేట్ ఇంటర్న్‌లలో ఒకరికి చాట్ చేసింది.
కొన్ని నిమిషాల తరువాత అవకాశం ఎంత విలువైనదో మరియు ఈ వ్యక్తి యొక్క భవిష్యత్తు వృత్తిని ఎంతగా రూపొందిస్తున్నారో స్పష్టమైంది.
ఇది మా రెండు కంపెనీలు చేస్తున్న work ట్రీచ్ పనికి స్పష్టమైన పొడిగింపుగా అనిపించింది, కాబట్టి నేను స్టేట్స్ నుండి తిరిగి వచ్చినప్పుడు మా స్వంత ఇంటర్న్‌షిప్ నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
అనుభవం ఇవ్వడం
ఇంటర్న్‌షిప్‌లు అప్పటికే యుఎస్‌లో జీవిత వాస్తవం, కానీ యుకెలో చాలా తక్కువ సాధారణం - కనీసం నాకు తెలిసిన డిజైన్ ఏజెన్సీలలో. కాబట్టి ప్రోగ్రామ్‌ను ఎలా సెటప్ చేయాలో నాకు నిజంగా తెలియదు. నాకు తెలిసిన విషయం ఏమిటంటే, టీ తయారు చేయడం మరియు ఫోన్‌లకు సమాధానం ఇవ్వడం కంటే క్లియర్‌లెఫ్ట్ కోసం పని చేయడం వంటి అనుభవాన్ని ప్రజలకు ఇవ్వాలనుకుంటున్నాను (అలా చేయటానికి కొంచెం ఉన్నప్పటికీ).
మా ఇంటర్న్‌లకు జీవన భృతి ఇవ్వాలని ప్రారంభం నుంచీ నాకు స్పష్టమైంది. క్లయింట్ బ్రీఫ్స్‌కు గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి ముందు వారు అంతర్గత ప్రాజెక్టులపై అనుభవాన్ని పొందడం ప్రారంభిస్తారు. ఇది జట్టులోని సభ్యులతో కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. అయినప్పటికీ మేము వారి సమయాన్ని వసూలు చేయలేదు, దీని అర్థం ఇంటర్న్‌లు మరియు క్లయింట్లు ఇద్దరూ మంచి ఒప్పందాన్ని పొందుతున్నారు.
ఇంటర్న్‌షిప్ ఎందుకు?
కాబట్టి మనకు దానిలో ఏమి ఉంది మరియు పొడిగింపు ద్వారా, ఇతర ఏజెన్సీలు ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించడాన్ని పరిశీలిస్తున్నాయి?
ప్రాక్టికల్ స్థాయిలో, స్టూడియో చుట్టూ సహాయం చేయడం ద్వారా లేదా మీరు సాధారణంగా చేయలేని అంతర్గత ప్రాజెక్టులు చేయడం ద్వారా ఇంటర్న్‌లు ఒక చిన్న ఏజెన్సీ నుండి కొంత ఒత్తిడిని పొందవచ్చు. కాబట్టి మేము మా ఈవెంట్ సైట్‌లకు సహాయం చేయడానికి, అంతర్గత సాధనాల్లో వినియోగ సమీక్షలను అమలు చేయడానికి మరియు మా కొన్ని ఉత్పత్తుల కోసం బోధనా స్క్రీన్‌కాస్ట్‌లను రూపొందించడానికి ఇంటర్న్‌లను ఉపయోగించాము.
వారు పెరగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారో లేదో తెలియని ఏజెన్సీల కోసం, ఇంటర్న్స్ జలాలను పరీక్షించడానికి తక్కువ-ప్రమాదకర మార్గం. మీరు నియమించాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు నిర్ణయించుకుంటే వారు ప్రతిభను కూడా అందించగలరు. ఏదేమైనా, ఇంటర్న్‌లు మొదటి నుంచీ ఉద్యోగం పొందే అవకాశాల గురించి నిజాయితీగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం: చాలా కంపెనీలు లాభదాయకమైన దీర్ఘకాలిక ఉపాధి యొక్క క్యారెట్‌ను తొక్కడం నేను చూశాను, ఇంటర్న్‌షిప్ పూర్తయినప్పుడు దాన్ని లాక్కోవడానికి మాత్రమే. కాబట్టి మేము క్లియర్‌లెఫ్ట్ వద్ద డజనుకు పైగా ఇంటర్న్‌లను కలిగి ఉన్నాము, కాని ఇద్దరు వ్యక్తులకు మాత్రమే పూర్తి సమయం స్థానాలు ఇచ్చారు (మరికొందరు ఫ్రీలాన్స్ వేదికలను ఆకర్షించారు).
యవ్వన శక్తి
ఇంటర్న్‌షిప్‌ల గురించి మనం నిజంగా ఆనందించే ఒక విషయం ఏమిటంటే, స్టూడియోలో కొంత యవ్వన శక్తిని కలిగి ఉండటం - పరిశ్రమ ద్వారా ఇంకా దెబ్బతినని వ్యక్తి. అందుకున్న చాలా జ్ఞానాన్ని వారు ప్రశ్నించడాన్ని మీరు కనుగొంటారు, మరియు మీరు సమస్యలను సంప్రదించే విధానం గురించి మరింత జాగ్రత్తగా ఆలోచించమని ఇది మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. వాస్తవానికి అభ్యాసకుడిగా ఎదగడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి అనుభవశూన్యుడు పట్ల మీ విధానాన్ని వివరించడం మరియు సమర్థించడం - అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు ఒకప్పుడు సర్వసాధారణంగా ఉండే కారణాలలో ఒకటి.
కానీ నాకు పెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఎవరైనా వారి వృత్తిని పురోగమింపజేయడంలో మీకు లభించే సాధన యొక్క భావం. క్లియర్‌లెఫ్ట్ ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రాం ద్వారా మాకు చాలా మంది ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు వచ్చారు మరియు వారందరూ అద్భుతమైన పనులు చేశారు. కొందరు ఇప్పుడు బిబిసి లేదా గూగుల్ వంటి ప్రసిద్ధ సంస్థల కోసం పనిచేస్తున్నారు, మరికొందరు విజయవంతమైన ఫ్రీలాన్స్ కెరీర్లను రూపొందించడానికి వెళ్ళారు. అందరూ మా కంపెనీ చరిత్రలో మరియు క్లియర్‌లెఫ్ట్ జీవితకాల మిత్రులలో చెరగని భాగంగా మారారు.
పదాలు: ఆండీ బుడ్
ఆండీ బుడ్ ఒక వినియోగదారు అనుభవ డిజైనర్, క్లియర్‌లెఫ్ట్‌లో భాగస్వామి మరియు dConstruct మరియు UXLondon యొక్క క్యూరేటర్. ఈ వ్యాసం మొదట నెట్ మ్యాగజైన్‌లో ప్రచురించబడింది.
